Что говорят работники агентства недвижимости «Этажи» о работе в компании

Одно из агентств недвижимости, имеющее филиалы по всей России, это компания «Этажи». В этой статье мы попытаемся проанализировать отзывы о работе в «Этажах» ее настоящих и бывших сотрудников.

О компании

По имеющимся отзывам складывается впечатление, что сотрудники компании делятся на два абсолютно противоположных лагеря. Одни, работающие в компании на момент написания отзыва, восторгаются и восхваляют компанию, коллектив и саму работу.

• «Работают грамотные специалисты, те, которые горят своим делом и это вдохновляет!»
• «В общем горжусь этой компанией и что работаю здесь».
• «Данное направление очень увлекательное, многогранное, интересное, есть рост, развитие в рамках которого обучаешься новому».
• «Ваша компетентность и ответственность — залог высокого дохода».
• «Если вы решили прийти к нам в компанию, то ни минуты не сомневайтесь!»
• «Высокая и стабильная заработная плата, что немало важно, без задержек».
• «Атмосфера в офисе-бомба)»
• «Есть возможность заработка, есть возможность карьерного и профессионального роста, а для меня это самое главное».
• «Руководство здесь чудесное, каждого сотрудника здесь очень ценят и делают всё, чтобы работалось с комфортом».
• «В компании развита корпоративная культура, есть свои традиции и праздники, которые мы отмечаем».

Другой полюс — это, как правило, люди, которые на момент написания отзыва уже не работают в компании. Причем их мнение, действительно, кардинально противоположно мнению тех, кто работает. Таких отзывов оказалось намного больше, приводить цитаты не будем, выделим только основные моменты:

• Нет официального трудоустройства
• Ненормированный график – 6-тидневная рабочая неделя
• Большая текучка кадров
• Отсутствие соцпакета и оплачиваемой стажировки
• Холодные звонки
• Платное обучение для сотрудников
• Требование о соблюдении дресс-кода даже на объектах
• Необоснованное количество штрафов
• Нет полноценного рабочего места и зоны отдыха
• Низкий процент от сделки
• Хамство и неуважение руководства по отношению к сотрудникам
• Отсутствие рабочей атмосферы
• Отсутствие карьерного роста
• Накрутка в отзовиках, планы для сотрудников по написанию положительных отзывов о компании.

Уровень зарплаты

Судя по имеющимся отзывам, какого-то постоянного дохода для большинства сотрудников не предусмотрено. Стипендия по стажировке выплачивается только при условии выполнения какого-то плана. Плата сдельная для представителей администрации компании предусмотрен минимальный оклад + все остальное зависит от выработки. Для остальных сотрудников оплата оговоренного процента осуществляется по завершению сделки. Все доп. мероприятия и работа в выходные не оплачивается, все расходы на связь, ГСМ, размещение объявления и пр. оплачиваются самим сотрудниками. Таким образом, говорить о средней зарплате в данном случае не приходится: возможно, у кого-то из опытных сотрудников она составляет достойную сумму (в одном из отзывов озвучивалась сумма 93 000 рублей), кто-то стажируется 2-3 месяца бесплатно.

Не беремся делать выводы о том, с чем связано такое кардинальное расхождение во мнении сотрудников о АН «Этажи». Однако считаем, что, выбирая эту компанию, следует проявить осторожность и бдительность.